Формирование слаженной команды

Командная работа это работать вместе даже тогда, когда находишься на расстоянии друг от друга.

В конце 80х начале 90х многие западные компании пришли к выводу, что командообразование (team-building) является важным фактором, обеспечивающим лучшее качество услуг и в то же время сохраняющим здоровую конкуренцию. Командообразование становится одной из прогрессивных стратегий управления, основанной на идее: команда это нечто большее, чем простая сумма отдельных частей. Когда люди работают вместе, они могут произвести часть работы, которая превосходит либо радикально отличается от работы отдельно трудящихся индивидуумов.

Личная эффективность зависит от особенностей личности человека, воспитания и осознания собственных целей. Компания становится по-настоящему эффективной, когда ориентированные на результат люди вместе работают в соответствии с общей целью и стратегией развития компании и т.д. Следует отметить, что формирование команды такая же важная задача, как и выработка стратегии развития фирмы или разработка системы управления отношениями с клиентами.

У каждого человека, работающего в компании, есть своя иерархия мотивов, основываясь на которую им принимается решение, работает он в этой компании или ищет другую. Мотивирующих факторов множество: деньги, известность и слава, положительные отзывы клиентов, комфортные условия труда, власть и т.д. Но, тем не менее одним из ключевым факторов, по мнению сотрудников разных компаний, является коллектив и атмосфера в команде. Читать далее «Формирование слаженной команды»

Почему Вам имеет смысл сотрудничать с агентством?

— Мы обладаем интеллектуальным, информационным и творческим ресурсами, что дает агентству  успешно реализовывать самые разные проекты: от сумасбродного веселого дня рождения до серьезного делового мероприятия на высоком уровне.

— Мы выработали собственный стиль ведения различного рода мероприятий и предоставляем своим клиентам надежный сервис и полнейший контроль над проектами любой сложности.

— Мы успешно проводим не только разовые акции, но и гарантированно обеспечиваем своим клиентам надежное абонентское обслуживание.

— Мы — отличная команда профессиональных менеджеров, дизайнеров, сценаристов. С нами надежно и удобно. Читать далее «Почему Вам имеет смысл сотрудничать с агентством?»

«Концепции современного естествознания»: электронный комплекс

МГУП накоплен значительный опыт преподавания курса «Концепции современного естествознания», которое осуществляет кафедра физики. Методология традиционного преподавания этих курсов для всех форм обучения успешно переносится и на дистанционную форму и обогащается современными компьютерными технологиями.

Обычно ДО понимается как социально ориентированная технология обучения, обеспечивающая конституционное право и социальные гарантии всех граждан России в области образования. При этом методологически решается еще одна важная задача — образование через всю жизнь. Для специалиста любого профиля ДО позволяет обучаться постоянно и без отрыва от производства. Для самых широких возрастных слоев населения ДО — это возможность повышения своего интеллектуального уровня. Читать далее ««Концепции современного естествознания»: электронный комплекс»

Дальнейшее развитие: учебно-научные (и инновационные) центры

Нарастающие сложность и комплексность современный научных исследований, а также реализующих их результаты наукоемких («хай-тек») отраслей заметно повышает требования к их кадровому обеспечению. В этих условиях как дальнейшее развитие схемы «кафедра лаборатория» возникают новые формы функциональной интеграции, которые естественно назвать учебно-научными центрами университета (УНЦ). При этом к числу научных структур, деятельность которых интегрируется такими центрами, относятся и подразделения организаций-партнеров, не входящих в состав университета (институты РАН, «хай-тек» предприятия). В связи с этим можно уже говорить о территориальном учебно-научном и инновационном комплексе университета, содержащем многие УНЦ.

Примером такого комплекса нам представляется территориальный учебно-научный и инновационный комплекс Нижегородского университета, институтов РАН и предприятий «хай-тек». Читать далее «Дальнейшее развитие: учебно-научные (и инновационные) центры»

Междисциплинарный копирайтинг: если вы открыли сайт – приготовьтесь писать.

Появление на сайте статей – большое счастье. Потому что поисковые машины этими статьями питаются. Для роботов очень важны словечки, которыми вы, владелец сайта, кормите их, приговаривая: «Ешьте, завтра будет еще». Однако завтра придется писать еще одну статью. А как ее писать? Где брать темы?

Для этого существует междисциплинарный копирайтинг. Междисциплинарный копирайтер должен:

-знать общие основы получения знаний
-владеть системой разработки тем
-понимать, какова структура знаний.
-разрабатывать типологии. Читать далее «Междисциплинарный копирайтинг: если вы открыли сайт – приготовьтесь писать.»

Национальный проект «Образование»

Знание является основным ресурсом в третьем тысячелетии. Развитие общества предполагает переход от индустриального общества к информационному, в котором процессы создания и распространения знания становятся ключевыми. В этой связи особое значение приобретает образование, поскольку все эти процессы в значительной степени опираются на использование и развитие образовательной системы. Важность данной отрасли определяет и основные задачи ее реформирования.

В соответствии с инициативами Президента Российской Федерации В.В.Путина от 5 сентября 2005 г. был разработан приоритетный национальный проект Образование. Для страны, которая ориентируется на инновационный путь развития, жизненно важно дать системе образования стимул к движению вперед – это и есть первоочередная задача приоритетного национального проекта «Образование». Читать далее «Национальный проект «Образование»»

Раскрытие эмоционального интеллекта и развитие интуиции в бизнесе

Известно, что многие научные открытия были сделаны интуитивно. К Ньютону пришло озарение, когда он увидел падающее яблоко, Менделееву таблица приснилась, а гениальные идеи Эйнштейна нередко появлялись во время бритья. Уже ни для кого не являются тайной разные функции левого и правого полушарий. И, тем не менее, основная масса бизнес–тренингов развивает лишь одну нашу сторону – логическую, разумную.

Это позволило накопить мировому бизнесу солидный опыт разного рода схем, концепций, правил прекрасно работающих только в стабильных и неизменяемых условиях.

Но современная «бизнес–действительность», особенно российская, далека от логики. Часто ее называют абсурдной и признают, что правила в ней бессильны. Бывает, что решение находится в области интуиции или ждет нас там, где его никто не предполагал найти. Читать далее «Раскрытие эмоционального интеллекта и развитие интуиции в бизнесе»

Для чего нужен ваш сайт?

Вопросы, которые нам часто задают посетители сайта:
Для чего нужен ваш сайт?

Проект нацелен на максимально полное освещение процессов краткосрочного и второго высшего образования в Санкт-Петербурге.

Мы расскажем вам о курсах Петербурга, тренингах Петербурга и семинарах Петербурга, приведем их расписание и поможем выбрать лучшие из них.

В фокусе нашего внимания также оказываются новости, мероприятия и статьи на эту тему. Читать далее «Для чего нужен ваш сайт?»

Организационные формы социального партнерства

В последние десятилетия в Европе наблюдается рост как формального, так и неформального участия социальных партнеров в профессиональном образовании. Укреплению сотрудничества между социальными партнерами в области профессионального образования способствует создание на национальном, региональном и отраслевом уровнях совместных органов/ структур, которые занимаются разработкой и реализацией инициатив как в учебных заведениях, так и в сфере непрерывного обучения. В рамках моделей с ослабленной государственной монополией могут создаваться совместные органы, объединяющие профсоюзы и работодателей в форме «профессиональных комитетов » и «отраслевых комитетов», «комитетов по профессиональному обучению » с равным представительством сторон. В рамках государств с доминирующей государственной монополией социальный диалог осуществляется в рамках всевозможных «консультативных советов » или «комиссий ». Основной формой реализации социального партнерства в сфере профессионального обучения на уровне предприятия являются «коллективные договоры », содержащие положения об обучении на производстве, непрерывном образовании и др. Следует подчеркнуть, что возможности координации организационных процессов у социальных партнеров во многих случаях оказываются несравненно выше, чем у государства. Читать далее «Организационные формы социального партнерства»

Что такое Тимбилдинг?

Тимбилдинг или Командообразование – это комплекс мероприятий по созданию, развитию и поддержке команды и навыков командной работы. Почему эффективность команды существенно превосходит эффективность обычной рабочей группы? Почему наличие у сотрудников организации навыков командной работы и умение их эффективно использовать выводит ее вперед, заставляет с ней считаться, и смотреть на компанию с уважением?

Командная работа, прежде всего работа осмысленная и завязанная на профессиональном взаимодействии. Члены команды четко осознают свою роль, заинтересованы в достижении общего результата и полностью несут ответственность за свою задачу, умеют мобилизовываться и быстро ориентироваться в сложных постоянно меняющихся условиях рынка.

Команда – это коллектив профессионалов, который разделяет миссию и этические стандарты организации и максимально направлен на достижение стратегических целей организации. Читать далее «Что такое Тимбилдинг?»