Какие бывают виды тренингов?

Тренинг лидерства будет интересен не только тем, кто желает научиться быть лидером, но и тем, кто уже считает себя таковым. Первые смогут узнать много новой информации о том, как вести себя в разных ситуациях, какими качествами должен обладать лидер и как можно все эти качества выработать в своем характере. Вторым тренинги позволят оценить свой потенциал лидера и изучить разные стили руководства. Также лидерам будет полезно посетить тренинги по коучингу, благодаря которым можно научиться добиваться поставленных целей намного быстрее и успешней Читать далее «Какие бывают виды тренингов?»

Особенности выбора тренинга

Как-то один из многочисленных продюсеров из сферы шоу-бизнеса заявил на весь мир, что имея свои возможности и связи в этой сфере, он может сделать за месяц настоящую звезду из обычного человека, даже если тот совершенно не имеет ни слуха, ни голоса. Примерно тоже самое мы слышим от тренеров, проводящих психологические тренинги. Нам говорят, что наши начальные параметры, в принципе, имеют весьма посредственное значение, и мы тоже можем уже через несколько дней стать гениями продаж, да ещё и решить заодно все своим личностные и семейные проблемы. Так ли это? Кому на самом деле необходимы эти психологические тренинги?

Чтобы это понять, стоит разобраться с самим понятием, с самим словом «тренинг». В переводе с английского, training — это обучение, тренировка, подготовка. В построении тренинга, основное значение имеет атмосфера. Она должна быть максимально открытой, чтобы человек начал по-другому воспринимать себя самого и окружающих людей, чтобы он полностью раскрылся и задействовал весь свой внутренний потенциал. Фактически, хорошие тренинги, за несколько часов моделируют ситуации и эффект нескольких лет, в течение которых вы бы приобретали данный опыт, делая множество попыток и ошибок. С помощью тренинга, года сокращаются в дни и часы. Читать далее «Особенности выбора тренинга»

Курс: Как правильно учиться, техники и методы

Жизнь заставляет нас непрерывно учиться. Тот, кто не умеет делать это правильно, постоянно мучается и проигрывает в жесткой конкурентной борьбе. Тот, кто вовремя научился экономит время, силы, деньги да еще и получает от процесса учебы удовольствие. Поэтому умение учиться влияет не только на результаты экзаменов, но и на всю нашу жизнь.

Центр дополнительного образования «ТОП Семинар» предлагает Вам уникальный обзорный курс самых современных методик обучения, которые смогут превратить учебу в удовольствие и помогут добиться впечатляющих результатов. Этот курс будет полезен всем и школьникам, и студентам, и даже тем, кто собирается получить степень MBA.

Курс «Учеба 2.0» разработан научным коллективом компании «НЕОКОН», во главе с Михаилом Хазиным. Также, к работе над методологией курса были приглашены выдающиеся специалисты: эксперт в области обучения эффективным методам работы с информацией и скорочтению Татьяна Бадя и лауреат премии «Учитель года» Всеволод Олегович Романков. Читать далее «Курс: Как правильно учиться, техники и методы»

Тренинги личностного роста и развития

В условиях современной жизни человеку нужно постоянно расти. Во всех смыслах, на всех уровнях. Только когда человек растет, он получает поддержку из вне, от Вселенной. Потому что Вселенной интересны люди, которые развиваются, занимаются личностным ростом. Это несет новый опыт для информационного поля Земли, коллективного бессознательного, всей Вселенной. И она их всячески поддерживает.

Мы уделяем большое внимание вопросам личностного и духовного роста. По сути, все наши программы направлены именно в сторону личностного роста человека, развития его способностей и навыков, позволяющих ему быть эффективным в своей жизни, добиваться нужных ему результатов, оставаясь при этом в контакте с собой и своей силой.

В личном развитии важно не только решать возникающие в жизни проблемы, разгребая то, что уже не дает о себе забыть. Важно идти вперед целенаправленно, с желанием стать лучше, открыть и развить в себе новые возможности, таланты, приобрести необходимые навыки. Читать далее «Тренинги личностного роста и развития»

Навыки тренерского мастерства при обучении персонала

Навыки тренерского мастерства при обучении персонала Компаний-Клиентов
Бизнес-тренинг адресован: сотрудникам, в чьи обязанности входит разработка и проведение семинаров по продукции и тренингов по работе с Клиентами РЕЗУЛЬТАТ для участников:

1. Повышение квалификации: освоение современных тренерских технологий

2. Получение знаний о технологиях создания и проведения семинаров и тренингов

3. Практическое освоение алгоритмов подготовки и проведения семинаров и тренингов РЕЗУЛЬТАТ для организации:

Увеличение отдачи от проводимых семинаров и тренингов для персонала Компаний-Клиентов Преимущество бизнес-тренинга: Ведущая тренинга Вера В. Кобзева является профессиональным бизнес-тренером с 1996 года. Ею разработаны и проведены более 40 авторских программ обучения для руководителей и сотрудников более 130 Компаний-Клиентов в России и странах СНГ. Опыт ведущей позволит ответить на самые сложные вопросы о создании и проведении семинаров и тренингов, поделиться проверенными приемами тренерской работы. Читать далее «Навыки тренерского мастерства при обучении персонала»

О тренинге как методе обучения

Тренинг это метод обучения взрослых.

Термин «тренинг» от англ. train, training в русском языке имеет ряд значений: воспитание, обучение, подготовка, тренировка. Между тем, точного эквивалента в русском языке нет.

Тренинг многофункциональный метод преднамеренных изменений психологических феноменов человека и группы, с целью гармонизации профессионального и личностного бытия человека. (С.И. Макшанов)

Тренинг обучение технологиям действия на основе определенной концепции реальности в интерактивной форме. (Е.В. Сидоренко)

Технологии это четкие алгоритмы действия, тщательно продуманная последовательность шагов в процессе обслуживания, переговоров, продажи, влияния и т.п.

Тренинг это интерактивное обучение, которое проводится в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Участники получают возможность опробовать новые модели поведения в ситуациях, приближенных к реальным, и получить индивидуальную обратную связь. Читать далее «О тренинге как методе обучения»

Консалтинг для рекламодателей

Вы размещаете рекламу, тратите кучу денег и нет уверенности, что она работает?

Такое действительно бывает нередко.

Для того, чтобы помочь нашим клиентам и партнерам экономить на рекламе и максимизировать отдачу от своих вложений, мы разработали целый ряд решений малозатратного маркетинга, которые могут быть вам полезны.

Мы много работаем с рекламными агентствами, часто общаемся с их клиентами, такими же рекламодателями, как и вы, и доподлинно знаем, что нередко бывает так, что рекламисты продают некачественную, непродающую рекламу.

В наших консалтинговых проектах для тех, кто размещает рекламу, мы вместе с нашими клиентами досконально изучаем всю маркетинговую стратегию их бизнеса, оцениваем эффективность вложений в рекламу и корректируем их рекламную политику. Читать далее «Консалтинг для рекламодателей»

Социальное партнерство в сфере профессионального образования в странах Европейского союза

Глубокие изменения, происходящие в области труда и занятости, необходимость разрешения экономических проблем в целях обеспечения конкурентоспособности и эффективности предприятий, быстрого и адекватного реагирования на перемены, связанные с развитием новых технологий и ростом «нематериальных инвестиций затрагивают основы профессиональной подготовки населения. В этой связи предприятия вынуждены уделять все большее внимание вопросам профессионального обучения, которое становится стратегическим фактором, обеспечивающим требуемые структурные изменения.

Активное становление социального партнерства в сфере профессионального образования в странах Евросоюза происходило в контексте развития социального диалога начиная с середины 50-гг. К началу 90- гг. в странах Западной Европы сложились основные организационные модели. Читать далее «Социальное партнерство в сфере профессионального образования в странах Европейского союза»

Консалтинг для рекламных агентств

Было бы немного неправильным предлагать нашим клиентам только рекомендации и ”рецепты” правильной работы, никак при этом не участвуя в реальном внедрении тех изменений, которые мы считаем эффективными и успешными.

Именно поэтому, наряду с проведеним семинаров, тренингов и промо-мероприятий для наших клиентов, мы также активно вовлечены в консалтинговую работу с нашими партнерами, где не только даем рекомендации, а просто-напросто делаем все то, что необходимо.

Что же мы делаем?

Для наших партнеров региональных рекламных агентств мы проводим следующую работу: Читать далее «Консалтинг для рекламных агентств»