Организация конференций

Для многих компаний проведение конференций играет очень важную роль.

Организация конференций – это не только аренда зала, это напряженная и ответственная работа, как для организаторов, так и для участников.

Мы знаем как правильно организовать и провести конференцию с минимальными затратами и максимальной отдачей.

Организация и проведение конференций — это наша работа, которую мы делаем хорошо.

Подготовка и проведение конференции требует много внимания и щепетильности в мелочах.

Как организатор конференций мы знаем на что нужно обратить особенное внимание, чтобы конференция прошла успешно.

В Москве и регионах существует много мест где можно провести конференцию.

Важно выбрать правильное место. Читать далее «Организация конференций»

Корпоративные мастер классы и тренинга

В этой статье речь пойдет о методах развития тех или иных знаний и умений. Не секрет, что корпоративные тренинги — это эффективные рычаги воздействия на коллектив. Навыки делового общения, продаж, ведения переговоров — основы успешного менеджмента.

Целевая аудитория: менеджеры по продажам, специалисты по маркетингу и PR, менеджеры по работе с персоналом, бухгалтера, финансисты, юристы, представители других профессий.

К сожалению, свои услуги в сфере дополнительного образования предлагают не только добросовестные компании. Обратите внимание, стоимость корпоративных тренингов зависит от опыта и мастерства тренеров. Опасайтесь мошенников! Читать далее «Корпоративные мастер классы и тренинга»

Тимбилдинг и тренинги на командообразование

У ваших сотрудников не ладится с коллективной работой? Организация тимбилдинга исправит ситуацию! Совместный отдых в сочетании с командной игрой формирует чувство локтя и настраивает на дружеский лад.

Мы организуем тимбилдинг в Москве, Подмосковье, других городах России и за границей. Разрабатываем и предлагаем своим клиентам самые необычные программы. Team building игры могут быть интеллектуальными, спортивными, приключенческими и даже экстремальными, например, рафтинг – спуск по горной реке.

Командные игры, или тимбилдинг — эффективный инструмент в руках грамотного HR-менеджера. С его помощью вы лучше узнаете коллег, их сильные и слабые стороны, а кто-то из сотрудников может открыться для вас с неожиданной стороны. В современных условиях жесткой конкуренции выигрывает сплоченная команда профессионалов. Читать далее «Тимбилдинг и тренинги на командообразование»

Семинары для специалистов кадровых служб

Под кадровыми курсами (семинарами) имеются в виду бизнес-семинары, мастер-классы, конференции по кадровому делопроизводству: семинары по труду, оплате труда (заработной плате), семинары по корпоративному праву, — бизнес-конференции, курсы, направленные на повышение квалификации кадровых работников, консультирование по актуальным вопросам кадрового делопроизводства.

Анализ хозяйственной деятельности и оценка кредитоспособности предприятия-заемщика
Определение подлинности российских и иностранных денежных знаков
Международные операции банков: корреспондентские отношения, валютные переводы и расследования Читать далее «Семинары для специалистов кадровых служб»

Технология обучения в системе непрерывного профессионального образования

Непрерывное профессиональное образование (НПО) медицинских кадров организуется в целях повышения качества медицинской помощи населению. При этом решаются следующие задачи: компенсация недостатков полученного образования; поддержание квалификации специалиста на современном уровне; подготовка врача к аттестации; планомерное повышение компетентности медицинского персонала; своевременная подготовка новых специалистов в соответствии с требованиями здравоохранения; внедрение новейших достижений медицинской науки в повседневную практику; адаптация медицинского персонала к изменениям и переменам в области медицинских знаний, условий работы, законодательной базы и т.д.; обмен опытом и др. Читать далее «Технология обучения в системе непрерывного профессионального образования»

Социальное партнерство в сфере профессионального образования в странах Европейского союза

Глубокие изменения, происходящие в области труда и занятости, необходимость разрешения экономических проблем в целях обеспечения конкурентоспособности и эффективности предприятий, быстрого и адекватного реагирования на перемены, связанные с развитием новых технологий и ростом «нематериальных инвестиций затрагивают основы профессиональной подготовки населения. В этой связи предприятия вынуждены уделять все большее внимание вопросам профессионального обучения, которое становится стратегическим фактором, обеспечивающим требуемые структурные изменения.

Активное становление социального партнерства в сфере профессионального образования в странах Евросоюза происходило в контексте развития социального диалога начиная с середины 50-гг. К началу 90- гг. в странах Западной Европы сложились основные организационные модели. Читать далее «Социальное партнерство в сфере профессионального образования в странах Европейского союза»