Что такое бизнес-тренинги и зачем они нужны

Тренинг это метод обучения взрослых.

Термин «тренинг» от англ. train, training в русском языке имеет ряд значений: воспитание, обучение, подготовка, тренировка. Между тем, точного эквивалента в русском языке нет.

Тренинг многофункциональный метод преднамеренных изменений психологических феноменов человека и группы, с целью гармонизации профессионального и личностного бытия человека. (С.И. Макшанов)

Тренинг обучение технологиям действия на основе определенной концепции реальности в интерактивной форме. (Е.В. Сидоренко)

Технологии это четкие алгоритмы действия, тщательно продуманная последовательность шагов в процессе обслуживания, переговоров, продажи, влияния и т.п.

Тренинг это интерактивное обучение, которое проводится в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Участники получают возможность опробовать новые модели поведения в ситуациях, приближенных к реальным, и получить индивидуальную обратную связь.

Бизнес-тренинг представляет собой особую форму обучения, направленную на передачу и отработку деловых навыков и бизнес-технологий.

В любом обучении существуют два основных аспекта: теоретический (ЧТО делать?) и практический (КАК делать?) Бизнес-тренинг отвечает на вопрос как делать? Например, как мотивировать подчиненных, как обслуживать клиентов, как проводить презентацию, как делегировать, как влиять на деловых партнеров и проч.

Заказчику обучения полезно различать тренинг и бизнес-тренинг. Тренинг, как правило, направлен на развитие личности, личностный рост. А бизнес-тренинг предполагает овладение, тренировку, шлифовку каких-либо деловых навыков. Например, навыков самопрезентации, навыков работы секретаря, навыков телефонного поведения, навыков управления конфликтами, навыков управления стрессом и др. То есть бизнес-тренинг предполагает тренировку навыков, которые повышают эффективность деятельности и делового взаимодействия.

Обучение, проводимое в форме бизнес-тренингов, направлено именно на получение знаний и совершенствование деловых навыков.

При этом используются следующие методы:

видеосъемка и видеоанализ (активная форма обучения с использованием видеозаписи и последующего анализа выполнения практических упражнений)
ролевые игры
анализ конкретных ситуаций
сессии вопросов ответов
устные и письменные упражнения
групповые дискуссии

мини-лекции с использованием различных средств наглядной подачи информации и др.

Бизнес-тренинг как форма обучения взрослых, предполагает практическую работу участников тренинга, собственно «тренировку». Она заключается в том, что бизнес-тренер предлагает участникам обучения различные виды активности групповые дискуссии, упражнения, ролевые и деловые игры, обсуждение кейсов и т.д. В наиболее эффективных тренинговых программах соотношение теоретической и практической частей 30% и 70%. Уточним, речь идет о том, каким образом усвоят новые знания и модели поведения участники тренинга. Например, бизнес-тренер может долго рассказывать (теория), о том, что такое отличный сервис. Но гораздо эффективнее предложить участникам такие формы работы (практика), участвуя в которых они сами придут к необходимым выводам по поводу отличного сервиса.

Результатами бизнес-тренинга могут быть:

Повышение индивидуальной эффективности за счет практического усвоения технологий, методов, умений.
Осознание индивидуальных и организационных возможностей и ограничений.
Исследование происходящих в компании, в отрасли, в регионе, в стране, в мире явлений.
Создание новых подходов, концепций, миссии, стратегии и т.п.
Оптимизация в компании коммуникаций, управления, взаимодействия и др.
Формирование общности развитие личных отношений, эмоционального климата, группового единства и пр.
Отвечая на вопрос о продолжительности бизнес-тренинга, можно сказать, что она зависит от многих факторов, определяется целями обучения, ожидаемыми результатами, особенностями темы, спецификой бизнеса, особенностями персонала и др. Практическое освоение технологий возможно в тренингах продолжительностью не менее двух дней (16 часов обучения), а просто освоение и в однодневных тренингах.

Оптимальное количество участников в группе на навыковом бизнес-тренинге 8 12 человек. Если участников больше, то обычно им не хватает внимания тренера. И в этом случае тренеру сложнее организовать эффективный тренинговый процесс. Если участников меньше, то это тоже негативно влияет на ход групповой работы в тренинге.

Определяя место корпоративного тренинга в работе организации, можно утверждать, что корпоративный бизнес-тренинг влияет на управление результативностью работы персонала. А через это становится возможным управление организацией в целом.

В основе успешного проведения корпоративного бизнес-тренинга лежит серьезный анализ потребностей бизнес-организации. Часто бывает так, руководители бизнес-организации уверены, что персонал нужно учить. А на самом деле, необходимо изменить стиль руководства, распределение функций или систему поощрений. Другими словами, для увеличения результативности сотрудников могут применяться тренинговые и нетренинговые решения. Если источник расхождений между требуемой и реальной результативностью сотрудников именно в дефиците знаний и навыков, то необходимо тренинговое решение проведение бизнес-тренинга и последующего постренингового сопровождения.

Читать далее «Что такое бизнес-тренинги и зачем они нужны»

Проведение семинаров

Проведение семинаров является частью внутренней политики любой компании.

Семинары позволяют оптимизировать работу сотрудников.

Любое мероприятие такого рода требует напряженной работы и собранности.

Поэтому очень важно правильно организовать семинар, создать комфортную обстановку, которая будет помогать работать.

Мы знаем как провести и как организовать семинар, чтобы все поставленные задачи были выполнены.

Мы поможем подготовить и провести семинар как в Москве так и в любом регионе России.

Где провести семинар? Очень важно правильно подобрать место. Читать далее «Проведение семинаров»

Организация бизнес тренингов

Тренинг – это особый метод получения знаний, который отличается от своих аналогов тем, что все участники учатся на собственном опыте настоящего момента.

Для этого очень важно подобрать и создать правильную среду, где каждый участник сможет комфортно влиться в процесс тренинга.

Организация и проведение бизнес тренингов занимает много времени, и мы готовы вам помочь.

Мы знаем как и где провести бизнес тренинг, чтобы получить максимальный результат.

Провести тренинг можно в Москве так и в Подмосковье. Читать далее «Организация бизнес тренингов»

Корпоративные мастер классы и тренинга

В этой статье речь пойдет о методах развития тех или иных знаний и умений. Не секрет, что корпоративные тренинги — это эффективные рычаги воздействия на коллектив. Навыки делового общения, продаж, ведения переговоров — основы успешного менеджмента.

Целевая аудитория: менеджеры по продажам, специалисты по маркетингу и PR, менеджеры по работе с персоналом, бухгалтера, финансисты, юристы, представители других профессий.

К сожалению, свои услуги в сфере дополнительного образования предлагают не только добросовестные компании. Обратите внимание, стоимость корпоративных тренингов зависит от опыта и мастерства тренеров. Опасайтесь мошенников! Читать далее «Корпоративные мастер классы и тренинга»

Тимбилдинг и тренинги на командообразование

У ваших сотрудников не ладится с коллективной работой? Организация тимбилдинга исправит ситуацию! Совместный отдых в сочетании с командной игрой формирует чувство локтя и настраивает на дружеский лад.

Мы организуем тимбилдинг в Москве, Подмосковье, других городах России и за границей. Разрабатываем и предлагаем своим клиентам самые необычные программы. Team building игры могут быть интеллектуальными, спортивными, приключенческими и даже экстремальными, например, рафтинг – спуск по горной реке.

Командные игры, или тимбилдинг — эффективный инструмент в руках грамотного HR-менеджера. С его помощью вы лучше узнаете коллег, их сильные и слабые стороны, а кто-то из сотрудников может открыться для вас с неожиданной стороны. В современных условиях жесткой конкуренции выигрывает сплоченная команда профессионалов. Читать далее «Тимбилдинг и тренинги на командообразование»

Корпоративные мероприятия и mice туризм

Как и многие новые виды деятельности, mice индустрия зародилась на Западе. Дословно mice – это встречи, поощрительные корпоративные мероприятия, конференции и выставки. В России организация корпоративных мероприятий заняла отдельный сегмент рынка в начале 90-х годов. Сегодня mice туризм активно развивается в 140 странах мира. В долевом соотношении mice мероприятия представлены в следующем виде: 71% – индивидуальные командировки, 2% – инсентив-туры, 16% – конференции и выставки, 11% – развлекательные корпоративные мероприятия. Москва – наиболее активный в проведении корпоративных мероприятий регион России.

Деловой mice туризм – динамично развивающийся рынок, обслуживающий в год более полумиллиарда бизнес-поездок. По прогнозам специалистов, спрос на организацию корпоративных мероприятий будет находиться в фазе роста, по крайней мере ближайшие 10 лет.Mice travel или, как еще называют, business travel – это повседневная реальность нашей профессиональной жизни. Компания Travelmart оказывает полный спектр услуг по проведению корпоративных мероприятий в Москве, других городах России и за рубежом.С 1997 года наше агентство не уступает конкурентам в проведении корпоративных мероприятий и предоставлении любых туристических услуг для бизнеса, вплоть до аренды частного самолета. Читать далее «Корпоративные мероприятия и mice туризм»

Курсы, семинары, бизнес тренинги, обучение персонала, курсы повышения квалификации

Добро пожаловать на сайт самый полный каталог бизнес тренингов и семинаров от ведущих российских тренинговых компаний. На нашем сайте представлены только эффективные программы, которые направлены на решение различных задач: тренинги для обучения персонала, семинары для руководителей, курсы повышения квалификации. Здесь Вы можете подобрать открытый тренинг, а также заказать корпоративное обучение для сотрудников именно Вашей компании. Курсы охватывают практически все профессиональные области: ЖКХ, право, туризм, спорт, недвижимость, торговля, образование, строительство и другие. Отдельный немаловажный пласт составляют тренинги, которые позволяют достичь целей в сфере личностного роста. Они посвящены развитию таких навыков, как: общение в деловой и повседневной жизни, ораторское искусство, уверенность в себе, навыки борьбы с необоснованной ревностью, управления собой, развития лидерских качеств. Все курсы имеют практическую направленность и содержат только те знания, которые помогут достичь определенных целей. Семинары проводят дипломированные специалисты, а также практикующие тренеры. Тренинги проходят в Москве, Санкт-Петербурге (СПб), Екатеринбурге и других городах России. В наш век высоких технологий, когда все меняется с невероятной скоростью, очень важно оставаться в курсе новых веяний, а также уметь развивать себя и не бояться перемен. Бизнес тренинги позволят быстро получить необходимые знания и отработать под присмотром профессионалов приобретенные навыки на практике. Читать далее «Курсы, семинары, бизнес тренинги, обучение персонала, курсы повышения квалификации»

Организация Конференций

Во время проведения конференций организаторы решают множество вопросов, среди которых можно выделить основные: Новые аспекты рынка; Перспективы плодотворного развития; Оценка и анализ проблем, пути их решения; Определение стратегии; Результаты работы. Конференции имеют большое значение в развитии взаимопонимания, взаимодействия и сотрудничества между участниками дискуссий и является прекрасным механизмом для сближения оппонентов в решении важных вопросов. Проведение конференций высокого уровня ответственное действие, требующее серьезного подхода в обеспечении результативного диалога. Разумеется, необходимо осуществить сбор информации, позволяющий определить выбор наилучшего зала для конференции и разработать концепцию мероприятия. Также нужно разбираться в особенностях развлекательных программ, ведь кому то можно предложить ужин с шоу, а иностранцам подойдет программа с экскурсиями. Четкая и слаженная работа наших сотрудников-профессионалов обеспечивает высокий уровень проведения и организации конференций «под ключ». Главным критерием безупречной работы является качество проведения встречи. Читать далее «Организация Конференций»

Тренинг ораторского мастерства

Школа ораторского мастерства — это деловой и творческий плацдарм для нового витка в Твоей карьере и жизни. Много лет наши знания и опыт передавались профессионалам отчаянным и преданным работникам радио, телевидения и сцены. И этих самых знаний и опыта накопилось столько, что они бурным потоком пошли через край и вылились в итоге в проект «Школа ораторского мастерства».

Мы делимся знаниями, навыками и опытом с активными и флегматичными, весёлыми и минорными, худощавыми и пышными, молодыми и зрелыми, с отдельными людьми и крупными компаниями, которые объединены одними целями: легко и с удовольствием достигать большего, жить интереснее, быть увереннее!

Для этого в «Школе» действуют следующие программы: Оратор. Профессиональный курс мощная 2-х недельная программа, которая поможет тебе развить навыки ораторского мастерства на глубоком уровне. Оратор. Экспресс курс ораторское мастерство для занятых. Экстаз тренинг уверенности в публичных выступлениях, развивающий лёгкость и естественность в коммуникациях. Переговорщик тренинг для тех, кто желает добиваться успеха в переговорах. Корпоративные программы тренинги и курсы ораторского мастерства и искусства коммуникации, которые разрабатываются специально под цели наших корпоративных клиентов. Постановка голоса и речи on-line НОВЫЙ ПРОЕКТ! 2-месячная программа постановки голоса и развития харизматичности речи. Уфимский ораторский клуб пост-тренинговая поддержки и площадка обмена различными навыками и умениями. Частные занятия и консультации персональная подготовка к конкретным выступлениям, ответственные репетиции, on-line и live-консультации по избавлению от страха публичных выступлений. Читать далее «Тренинг ораторского мастерства»

Технология обучения в системе непрерывного профессионального образования

Непрерывное профессиональное образование (НПО) медицинских кадров организуется в целях повышения качества медицинской помощи населению. При этом решаются следующие задачи: компенсация недостатков полученного образования; поддержание квалификации специалиста на современном уровне; подготовка врача к аттестации; планомерное повышение компетентности медицинского персонала; своевременная подготовка новых специалистов в соответствии с требованиями здравоохранения; внедрение новейших достижений медицинской науки в повседневную практику; адаптация медицинского персонала к изменениям и переменам в области медицинских знаний, условий работы, законодательной базы и т.д.; обмен опытом и др. Читать далее «Технология обучения в системе непрерывного профессионального образования»