Опубликовано

Условия обучения

Имеется ли у преподавателей реальная возможность предлагать свои педагогические услуги, используя разные режимы обучения для разных целевых групп? Этот вопрос связан с вопросом индивидуализации обучения. Как реально применить на практике гибкость подхода, о которой шла речь в предыдущей главе, при работе по повышению качества?

Подход, основанный на всеобщем участии в переговорах, предполагает, что все участники процесса защищают свои ценности и точки зрения. Таким образом, получается, что повышение качества — это постоянный процесс адаптации предлагаемых образовательных услуг к потребностям целевой группы учащихся. В свете новейших подходов процесс переговоров видится как один из важнейших в работе по повышению качества. Читать далее «Условия обучения»

Опубликовано

Главная специальность РиД творчество!

Ежегодно в ИжГТУ проводится конкурс «Учитель и ученики», в котором выставляются творческие работы преподавателей кафедры ТПиХОМ и работ их учеников.

Самым лучшим показателем успехов и «демонстрационным» подиумом для молодых специалистов прикладного искусства являются конкурсы и выставки. Вот лишь некоторые из результатов такого участия. V-IX Всероссийские конкурсы студенческих работ по направлению «Технология художественной обработки материалов» 32 диплома Минобрнауки России.

Международный конкурс «Электронное перо 2006», 3 место.

V Всероссийская выставка рекламы (г. Ижевск, май, 2004 год): факультет РиД отмечен дипломом, студенческие работы получили 10 дипломов. Читать далее «Главная специальность РиД творчество!»

Опубликовано

Исправление плохих собраний 

Многие люди терпеть не могут собрания, считая их бессмысленной, скучной и пустой тратой времени.

Главной причиной собраний является обсуждение информации или создание плана действий по достижению цели. Период. Но если бы это были результаты всех корпоративных собраний, люди бы не стонали и не ворчали, когда слышали о том, что намечается очередное собрание. Из нашего опыта подготовки, проведения и посещения собраний мы обнаружили, что плохие собрания имеют общие черты независимо от отрасли, компании или проекта.

Плохие собрания ведут к плохим результатам

Большинство собраний производят один не желаемый эффект, смущенные участники или неясные ожидания. Все это ведет к плохой производительности или к отсутствию таковой вообще. Люди не преобразуют решения в действия, поскольку зачастую не принимается никаких решений или они не озвучиваются четко. Культура тоже влияет на то, как воспринимаются собрания. Например, американцы считают собрания местом, где принимаются решения, французы, наоборот, используют собрания, чтобы поделиться своими мыслями, позволяя тем, кто принимает решения, принять к сведению новую информацию и на ее основе принять решение. Читать далее «Исправление плохих собраний »