Организация семинаров Seminar INFO

Термин «Семинар» происходит от латинского «seminarium» рассадник, «школа» и означает один из основных видов учебных практических занятий, имеющих целью передачу информации. Семинарская форма возникла в древнегреческих и римских школах, где сообщения учащихся сочетались с диспутами, комментариями и заключениями.

В современном деловом мире семинары стали неотъемлемой частью работы многих компаний.

Наш продюсерский центр предлагаем Вам помощь в организации семинаров с детальной проработкой всего проекта и предоставление отдельных услуг.

Учиться и познавать это, конечно хорошо, но самое главное не переусердствовать! Читать далее «Организация семинаров Seminar INFO»

Что такое бизнес-тренинги и зачем они нужны

Тренинг это метод обучения взрослых.

Термин «тренинг» от англ. train, training в русском языке имеет ряд значений: воспитание, обучение, подготовка, тренировка. Между тем, точного эквивалента в русском языке нет.

Тренинг многофункциональный метод преднамеренных изменений психологических феноменов человека и группы, с целью гармонизации профессионального и личностного бытия человека. (С.И. Макшанов)

Тренинг обучение технологиям действия на основе определенной концепции реальности в интерактивной форме. (Е.В. Сидоренко)

Технологии это четкие алгоритмы действия, тщательно продуманная последовательность шагов в процессе обслуживания, переговоров, продажи, влияния и т.п.

Тренинг это интерактивное обучение, которое проводится в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Участники получают возможность опробовать новые модели поведения в ситуациях, приближенных к реальным, и получить индивидуальную обратную связь.

Бизнес-тренинг представляет собой особую форму обучения, направленную на передачу и отработку деловых навыков и бизнес-технологий.

В любом обучении существуют два основных аспекта: теоретический (ЧТО делать?) и практический (КАК делать?) Бизнес-тренинг отвечает на вопрос как делать? Например, как мотивировать подчиненных, как обслуживать клиентов, как проводить презентацию, как делегировать, как влиять на деловых партнеров и проч.

Заказчику обучения полезно различать тренинг и бизнес-тренинг. Тренинг, как правило, направлен на развитие личности, личностный рост. А бизнес-тренинг предполагает овладение, тренировку, шлифовку каких-либо деловых навыков. Например, навыков самопрезентации, навыков работы секретаря, навыков телефонного поведения, навыков управления конфликтами, навыков управления стрессом и др. То есть бизнес-тренинг предполагает тренировку навыков, которые повышают эффективность деятельности и делового взаимодействия.

Обучение, проводимое в форме бизнес-тренингов, направлено именно на получение знаний и совершенствование деловых навыков.

При этом используются следующие методы:

видеосъемка и видеоанализ (активная форма обучения с использованием видеозаписи и последующего анализа выполнения практических упражнений)
ролевые игры
анализ конкретных ситуаций
сессии вопросов ответов
устные и письменные упражнения
групповые дискуссии

мини-лекции с использованием различных средств наглядной подачи информации и др.

Бизнес-тренинг как форма обучения взрослых, предполагает практическую работу участников тренинга, собственно «тренировку». Она заключается в том, что бизнес-тренер предлагает участникам обучения различные виды активности групповые дискуссии, упражнения, ролевые и деловые игры, обсуждение кейсов и т.д. В наиболее эффективных тренинговых программах соотношение теоретической и практической частей 30% и 70%. Уточним, речь идет о том, каким образом усвоят новые знания и модели поведения участники тренинга. Например, бизнес-тренер может долго рассказывать (теория), о том, что такое отличный сервис. Но гораздо эффективнее предложить участникам такие формы работы (практика), участвуя в которых они сами придут к необходимым выводам по поводу отличного сервиса.

Результатами бизнес-тренинга могут быть:

Повышение индивидуальной эффективности за счет практического усвоения технологий, методов, умений.
Осознание индивидуальных и организационных возможностей и ограничений.
Исследование происходящих в компании, в отрасли, в регионе, в стране, в мире явлений.
Создание новых подходов, концепций, миссии, стратегии и т.п.
Оптимизация в компании коммуникаций, управления, взаимодействия и др.
Формирование общности развитие личных отношений, эмоционального климата, группового единства и пр.
Отвечая на вопрос о продолжительности бизнес-тренинга, можно сказать, что она зависит от многих факторов, определяется целями обучения, ожидаемыми результатами, особенностями темы, спецификой бизнеса, особенностями персонала и др. Практическое освоение технологий возможно в тренингах продолжительностью не менее двух дней (16 часов обучения), а просто освоение и в однодневных тренингах.

Оптимальное количество участников в группе на навыковом бизнес-тренинге 8 12 человек. Если участников больше, то обычно им не хватает внимания тренера. И в этом случае тренеру сложнее организовать эффективный тренинговый процесс. Если участников меньше, то это тоже негативно влияет на ход групповой работы в тренинге.

Определяя место корпоративного тренинга в работе организации, можно утверждать, что корпоративный бизнес-тренинг влияет на управление результативностью работы персонала. А через это становится возможным управление организацией в целом.

В основе успешного проведения корпоративного бизнес-тренинга лежит серьезный анализ потребностей бизнес-организации. Часто бывает так, руководители бизнес-организации уверены, что персонал нужно учить. А на самом деле, необходимо изменить стиль руководства, распределение функций или систему поощрений. Другими словами, для увеличения результативности сотрудников могут применяться тренинговые и нетренинговые решения. Если источник расхождений между требуемой и реальной результативностью сотрудников именно в дефиците знаний и навыков, то необходимо тренинговое решение проведение бизнес-тренинга и последующего постренингового сопровождения.

Читать далее «Что такое бизнес-тренинги и зачем они нужны»

Конференции и семинары

В современном деловом мире проведение семинаров и конференций стало неотъемлемой частью работы многих компаний. Известно, что организация и проведение конференций подразумевает формирование целей, определение аудитории, распространение информации о мероприятии, логистику площадки и многое другое.

Услуги по организации конференций сводятся к выбору конференц-зала, техническому обеспечению мероприятия, координации участников, комплексному туристическому обслуживанию: размещение участников, организация трансфера, визовая поддержка и т.д. Читать далее «Конференции и семинары»

Что такое корпоративный семинар?

Это суперсовременная форма обучения внутри ЛЮБОГО предприятия, гарантировано дающая мощный толчок для профессионального развития коллектива. Для получения хороших результатов, в корпоративном семинаре могут принимать участие только слушатели, работающие в одном отделе, компании или корпорации.

В чем преимущество корпоративного семинара?

Вы же наверное знаете, как приятно общаться с коллегами по рабочим вопросам на одном языке, и намного приятнее работать в коллективе, в котором у всех одинаково высокий уровень профессиональной подготовки.

Жизнь постоянно летит вперед и то чему вас учили в ВУЗах и на различных курсах вчера стремительно устаревает сегодня.

В чем основная задача вашего коллектива?

Идти в ногу со временем и постоянно развиваться Ведь в мире все постоянно находится в движении. И коллектив, так же как и отдельный человек, должен постоянно развиваться, иначе в остановившиеся в своем развитии компании приходят различные виды кризисов. Читать далее «Что такое корпоративный семинар?»

Организация конференций — серьезная творческая работа

Организация конференций — серьезная творческая работа, зачастую требующая специальной подготовки, большой базы площадок, знаний новейших технологий организации и отлаженный механизм работы. Выстраивание цепочки правильно организованной конференции тщательно планируется. Специалисты разрабатывают её таким образом, чтобы были учтены все моменты: от быстрой и эффективной регистрации участников, до своевременного трансфера.

Мероприятие должно быть организованным! Долговременный процесс по организации конференции начинается, как правило, задолго до самого момента её проведения. Необходимо утрясти массу вопросов: разработать программу, составить и утвердить план проведения мероприятия, подобрать конференц-залы и забронировать гостиницы для размещения участников, утвердить список присутствующих, проработать схему своевременной подачи транспорта, распечатать раздаточный материал, заказать оборудование, питание, концертную программу и многое другое… Читать далее «Организация конференций — серьезная творческая работа»

Курсы, семинары, бизнес тренинги, обучение персонала, курсы повышения квалификации

Добро пожаловать на сайт самый полный каталог бизнес тренингов и семинаров от ведущих российских тренинговых компаний. На нашем сайте представлены только эффективные программы, которые направлены на решение различных задач: тренинги для обучения персонала, семинары для руководителей, курсы повышения квалификации. Здесь Вы можете подобрать открытый тренинг, а также заказать корпоративное обучение для сотрудников именно Вашей компании. Курсы охватывают практически все профессиональные области: ЖКХ, право, туризм, спорт, недвижимость, торговля, образование, строительство и другие. Отдельный немаловажный пласт составляют тренинги, которые позволяют достичь целей в сфере личностного роста. Они посвящены развитию таких навыков, как: общение в деловой и повседневной жизни, ораторское искусство, уверенность в себе, навыки борьбы с необоснованной ревностью, управления собой, развития лидерских качеств. Все курсы имеют практическую направленность и содержат только те знания, которые помогут достичь определенных целей. Семинары проводят дипломированные специалисты, а также практикующие тренеры. Тренинги проходят в Москве, Санкт-Петербурге (СПб), Екатеринбурге и других городах России. В наш век высоких технологий, когда все меняется с невероятной скоростью, очень важно оставаться в курсе новых веяний, а также уметь развивать себя и не бояться перемен. Бизнес тренинги позволят быстро получить необходимые знания и отработать под присмотром профессионалов приобретенные навыки на практике. Читать далее «Курсы, семинары, бизнес тренинги, обучение персонала, курсы повышения квалификации»

Технология обучения в системе непрерывного профессионального образования

Непрерывное профессиональное образование (НПО) медицинских кадров организуется в целях повышения качества медицинской помощи населению. При этом решаются следующие задачи: компенсация недостатков полученного образования; поддержание квалификации специалиста на современном уровне; подготовка врача к аттестации; планомерное повышение компетентности медицинского персонала; своевременная подготовка новых специалистов в соответствии с требованиями здравоохранения; внедрение новейших достижений медицинской науки в повседневную практику; адаптация медицинского персонала к изменениям и переменам в области медицинских знаний, условий работы, законодательной базы и т.д.; обмен опытом и др. Читать далее «Технология обучения в системе непрерывного профессионального образования»

Тренинг продаж для специалистов с небольшим опытом работы

Тренинг объединяет в себе два подхода к продажам: с одной стороны, продажи это технология, алгоритм, в котором четко выделяются несколько этапов (установление контакта, ориентация в потребностях, презентация, работа с возражениями, завершение сделки). В процессе тренинга мы изучаем ресурсные и проблемные зоны участников тренинга на отдельных этапах продаж и строим тренинг в соответствии с индивидуальными потребностями в обучении каждого из участников тренинга.

С другой стороны, мы рассматриваем продажи как активный энергетический процесс взаимодействия продавца и покупателя. В связи с этим, на тренинге уделяется особое внимание повышению энергичности специалиста по продажам, созданию «драйва», включенности в процесс, преодолению внутренних барьеров и комплексов, что особенно важно для специалистов по продажам с небольшим опытом работы. Читать далее «Тренинг продаж для специалистов с небольшим опытом работы»

Карьерный коуч. специалист по планированию и управлению карьерой

Карьерный коучинг это большая и незаполненная ниша на российском рынке. Спрос в этой сфере высок, а специалистов, которые могут делать качественную и эффективную работу недостаточно. Для поддержки этого направления нами создана профессиональная Ассоциация Карьерных Профессионалов, которая среди прочих специальностей, также охватывает карьерный коучинг. Карьерный коучинг фокусируется на профессиональном самоопределении, нахождении человеком своих сильных качеств и определении собственного вектора карьерного развития, который наилучшим образом отражает его цели и ценности. Он способствует самомотивации, осознанности и раскрытию потенциала, необходимого для реализации карьерных планов. Если Ваша работа связана с руководством людьми, управлением персоналом организации, подбором, развитием, мотивацией сотрудников, или Вы чувствуете свое призвание помогать людям расти и развиваться то приглашаю Вас на бесплатное мероприятие Ассоциации Карьерных Профессионалов, посвященное сертификационной программе «КАРЬЕРНЫЙ КОУЧ. СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ И УПРАВЛЕНИЮ КАРЬЕРОЙ». Читать далее «Карьерный коуч. специалист по планированию и управлению карьерой»

Отрасли, в которых может понадобиться тренинг

Тренинги для фармацевтов проводятся с целью добиться улучшения сервиса в аптеках, повысить знания фармацевтов и улучшить их навыки продаж и работы с покупателями.

Известно, что успех продаж зависит напрямую от того, сможет ли продавец заинтересовать клиента. Так и на тренингах фармацевты изучают все способы взаимодействия с клиентом, стараются понять основные психологические подходы к взаимодействию.

Что касается руководства аптек, они также смогут узнать много интересной информации на тренинге, которая касается развития управленческих навыков и других, важных для руководства умений. Читать далее «Отрасли, в которых может понадобиться тренинг»