Опубликовано

Тренинг продаж для специалистов с небольшим опытом работы

Тренинг объединяет в себе два подхода к продажам: с одной стороны, продажи это технология, алгоритм, в котором четко выделяются несколько этапов (установление контакта, ориентация в потребностях, презентация, работа с возражениями, завершение сделки). В процессе тренинга мы изучаем ресурсные и проблемные зоны участников тренинга на отдельных этапах продаж и строим тренинг в соответствии с индивидуальными потребностями в обучении каждого из участников тренинга.

С другой стороны, мы рассматриваем продажи как активный энергетический процесс взаимодействия продавца и покупателя. В связи с этим, на тренинге уделяется особое внимание повышению энергичности специалиста по продажам, созданию «драйва», включенности в процесс, преодолению внутренних барьеров и комплексов, что особенно важно для специалистов по продажам с небольшим опытом работы. Читать далее «Тренинг продаж для специалистов с небольшим опытом работы»

Опубликовано

Карьерный коуч. специалист по планированию и управлению карьерой

Карьерный коучинг это большая и незаполненная ниша на российском рынке. Спрос в этой сфере высок, а специалистов, которые могут делать качественную и эффективную работу недостаточно. Для поддержки этого направления нами создана профессиональная Ассоциация Карьерных Профессионалов, которая среди прочих специальностей, также охватывает карьерный коучинг. Карьерный коучинг фокусируется на профессиональном самоопределении, нахождении человеком своих сильных качеств и определении собственного вектора карьерного развития, который наилучшим образом отражает его цели и ценности. Он способствует самомотивации, осознанности и раскрытию потенциала, необходимого для реализации карьерных планов. Если Ваша работа связана с руководством людьми, управлением персоналом организации, подбором, развитием, мотивацией сотрудников, или Вы чувствуете свое призвание помогать людям расти и развиваться то приглашаю Вас на бесплатное мероприятие Ассоциации Карьерных Профессионалов, посвященное сертификационной программе «КАРЬЕРНЫЙ КОУЧ. СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ И УПРАВЛЕНИЮ КАРЬЕРОЙ». Читать далее «Карьерный коуч. специалист по планированию и управлению карьерой»

Опубликовано

Отрасли, в которых может понадобиться тренинг

Тренинги для фармацевтов проводятся с целью добиться улучшения сервиса в аптеках, повысить знания фармацевтов и улучшить их навыки продаж и работы с покупателями.

Известно, что успех продаж зависит напрямую от того, сможет ли продавец заинтересовать клиента. Так и на тренингах фармацевты изучают все способы взаимодействия с клиентом, стараются понять основные психологические подходы к взаимодействию.

Что касается руководства аптек, они также смогут узнать много интересной информации на тренинге, которая касается развития управленческих навыков и других, важных для руководства умений. Читать далее «Отрасли, в которых может понадобиться тренинг»

Опубликовано

«Концепции современного естествознания»: электронный комплекс

МГУП накоплен значительный опыт преподавания курса «Концепции современного естествознания», которое осуществляет кафедра физики. Методология традиционного преподавания этих курсов для всех форм обучения успешно переносится и на дистанционную форму и обогащается современными компьютерными технологиями.

Обычно ДО понимается как социально ориентированная технология обучения, обеспечивающая конституционное право и социальные гарантии всех граждан России в области образования. При этом методологически решается еще одна важная задача — образование через всю жизнь. Для специалиста любого профиля ДО позволяет обучаться постоянно и без отрыва от производства. Для самых широких возрастных слоев населения ДО — это возможность повышения своего интеллектуального уровня. Читать далее ««Концепции современного естествознания»: электронный комплекс»

Опубликовано

Дальнейшее развитие: учебно-научные (и инновационные) центры

Нарастающие сложность и комплексность современный научных исследований, а также реализующих их результаты наукоемких («хай-тек») отраслей заметно повышает требования к их кадровому обеспечению. В этих условиях как дальнейшее развитие схемы «кафедра лаборатория» возникают новые формы функциональной интеграции, которые естественно назвать учебно-научными центрами университета (УНЦ). При этом к числу научных структур, деятельность которых интегрируется такими центрами, относятся и подразделения организаций-партнеров, не входящих в состав университета (институты РАН, «хай-тек» предприятия). В связи с этим можно уже говорить о территориальном учебно-научном и инновационном комплексе университета, содержащем многие УНЦ.

Примером такого комплекса нам представляется территориальный учебно-научный и инновационный комплекс Нижегородского университета, институтов РАН и предприятий «хай-тек». Читать далее «Дальнейшее развитие: учебно-научные (и инновационные) центры»

Опубликовано

Раскрытие эмоционального интеллекта и развитие интуиции в бизнесе

Известно, что многие научные открытия были сделаны интуитивно. К Ньютону пришло озарение, когда он увидел падающее яблоко, Менделееву таблица приснилась, а гениальные идеи Эйнштейна нередко появлялись во время бритья. Уже ни для кого не являются тайной разные функции левого и правого полушарий. И, тем не менее, основная масса бизнес–тренингов развивает лишь одну нашу сторону – логическую, разумную.

Это позволило накопить мировому бизнесу солидный опыт разного рода схем, концепций, правил прекрасно работающих только в стабильных и неизменяемых условиях.

Но современная «бизнес–действительность», особенно российская, далека от логики. Часто ее называют абсурдной и признают, что правила в ней бессильны. Бывает, что решение находится в области интуиции или ждет нас там, где его никто не предполагал найти. Читать далее «Раскрытие эмоционального интеллекта и развитие интуиции в бизнесе»

Опубликовано

Какие бывают виды тренингов?

Тренинг лидерства будет интересен не только тем, кто желает научиться быть лидером, но и тем, кто уже считает себя таковым. Первые смогут узнать много новой информации о том, как вести себя в разных ситуациях, какими качествами должен обладать лидер и как можно все эти качества выработать в своем характере. Вторым тренинги позволят оценить свой потенциал лидера и изучить разные стили руководства. Также лидерам будет полезно посетить тренинги по коучингу, благодаря которым можно научиться добиваться поставленных целей намного быстрее и успешней Читать далее «Какие бывают виды тренингов?»

Опубликовано

Особенности выбора тренинга

Как-то один из многочисленных продюсеров из сферы шоу-бизнеса заявил на весь мир, что имея свои возможности и связи в этой сфере, он может сделать за месяц настоящую звезду из обычного человека, даже если тот совершенно не имеет ни слуха, ни голоса. Примерно тоже самое мы слышим от тренеров, проводящих психологические тренинги. Нам говорят, что наши начальные параметры, в принципе, имеют весьма посредственное значение, и мы тоже можем уже через несколько дней стать гениями продаж, да ещё и решить заодно все своим личностные и семейные проблемы. Так ли это? Кому на самом деле необходимы эти психологические тренинги?

Чтобы это понять, стоит разобраться с самим понятием, с самим словом «тренинг». В переводе с английского, training — это обучение, тренировка, подготовка. В построении тренинга, основное значение имеет атмосфера. Она должна быть максимально открытой, чтобы человек начал по-другому воспринимать себя самого и окружающих людей, чтобы он полностью раскрылся и задействовал весь свой внутренний потенциал. Фактически, хорошие тренинги, за несколько часов моделируют ситуации и эффект нескольких лет, в течение которых вы бы приобретали данный опыт, делая множество попыток и ошибок. С помощью тренинга, года сокращаются в дни и часы. Читать далее «Особенности выбора тренинга»

Опубликовано

Мероприятия для партнеров и клиентов: организация семинаров, презентации

Как организовать и провести семинар для сотрудников компании, кого выбрать в качестве организатора? Мы предоставляем качественные услуги и рады видеть всех желающих в числе своих клиентов! От Вас требуется сообщить о теме семинара и уровне подготовки преподавателя, все остальные организационные вопросы мы решаем сами. У нас можно воспользоваться услугами профессионалов, которые подберут место и условия проведения семинара, предоставят при необходимости дополнительное оборудование зала или класса, создавая тем самым благоприятную атмосферу для занятий. Читать далее «Мероприятия для партнеров и клиентов: организация семинаров, презентации»

Опубликовано

Курс: Как правильно учиться, техники и методы

Жизнь заставляет нас непрерывно учиться. Тот, кто не умеет делать это правильно, постоянно мучается и проигрывает в жесткой конкурентной борьбе. Тот, кто вовремя научился экономит время, силы, деньги да еще и получает от процесса учебы удовольствие. Поэтому умение учиться влияет не только на результаты экзаменов, но и на всю нашу жизнь.

Центр дополнительного образования «ТОП Семинар» предлагает Вам уникальный обзорный курс самых современных методик обучения, которые смогут превратить учебу в удовольствие и помогут добиться впечатляющих результатов. Этот курс будет полезен всем и школьникам, и студентам, и даже тем, кто собирается получить степень MBA.

Курс «Учеба 2.0» разработан научным коллективом компании «НЕОКОН», во главе с Михаилом Хазиным. Также, к работе над методологией курса были приглашены выдающиеся специалисты: эксперт в области обучения эффективным методам работы с информацией и скорочтению Татьяна Бадя и лауреат премии «Учитель года» Всеволод Олегович Романков. Читать далее «Курс: Как правильно учиться, техники и методы»